网络公关人的第一阶段

       网络公关人的第一阶段

       : 139从入行到起步这一阶段最大的挑战是：转变思维。一直以来，公关人的起步通常都通过以下几个途径：大学毕业直接加入甲方或者乙方的公关团队，媒体人转行，跟随创始人创业负责公关，以及从相关行业转行而来，比如人力资源。无论从哪个途径进入公关行业，最初都面临着…一个问题——在企业高度个性化的状态下生存。企业和老板个性的扩大要求公关人员隐藏或克制自己的个性。这在前媒体人士中是最明显的，他们需要更大的跨度来改变。媒体不同吗？但组织的个性差异绝对不如企业好。在企业中做公共关系，不仅要调查手稿的质量，还要看你是否能调动资源来满足领导者对公共关系的需求。如果有一件事必须很强大，那就是理解领导者意图的能力。通常，领导者不仅希望你的公共关系服务专业，而且还需要完美的个性细节。当我第一次进入这个行业时，CEO要接受CNN在接受美国有线电视新闻网采访时，我的公关领导自豪地告诉我，他昨天猜到了今天采访的所有问题。当时我在想，总有一天我能做到。这样做，我们不仅要依靠媒体能力，还取决于你与老板的关系和公关部门在企业中的地位。一家大公司的公关同行告诉我，他负责安排几位大老板的外国媒体采访，但在管理结构上，老板是公关部的总经理，然后是副总裁、执行总裁、总裁CEO、董事长。一层一层，媒体问题可能会想出来，但董事长和CEO我真的不知道我在想什么。判断一个新的公关人员是否适应了这个行业取决于他是否经常抱怨。如果一个公关人员总是抱怨工作中的各种困难，这意味着他还没有进入这个行业。相反，隐藏自己的个性，开始围绕企业和老板的个性悄悄地做新的公关人员，已经通过了水平。